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新着情報一覧
社員が休日に社有車で事故
社有車で直帰した社員が、休日にその車を私用で使い、交通事故を起こしてしまった。後日、会社に損害賠償請求があったのですが、…
就業規則の差別的取り扱い禁止のための条項変更例
セクシャル・マイノリティ対応例「会社は、社員の労働条件等に関し、国籍・・・・・・・・・性別・性的指向・性自認・障…
期間契約社員から期間途中で退職願
やむを得ない理由がない限り、期間途中の解約は、認められませし、無断欠勤が発生すれば損害賠償請求が可能です。ただし、就業規…
「相手がパワハラと思えばパワハラになる」は誤り
厚生労働省は、2012年に発表した定義の中で、次のように解説しています。「業務上必要でかつ適正な範囲を超えない指…
