Loading

新着情報

時間外労働等の自己申告制

労働時間は使用者が把握すべきであり、社員の勤務実態を把握しているのに見て見ぬふりをし、自己申告していないからそれを理由に割増賃金を支払わない行為は「労働時間適正把握基準」に反する。

PAGE TOP