セクシャル・マイノリティ対応例
「会社は、社員の労働条件等に関し、国籍・・・・・・・・・性別・性的指向・性自認・障害等を理由とした一切の差別を行ってはならない。」
前の記事
次の記事
2026.1.27
2026.1.26
2026.1.23
2026.1.22
