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傷休職期間満了を理由に解雇 実は休職前に長時間労働があった場合
傷休職期間満了を理由に解雇 実は休職前に長時間労働があった場合
2025.2.3
疾病が業務上によるものとした上で、労働基準法第19条違反を理由で解雇無効とした裁判例がある。
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