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新着情報一覧
Ｘジェンダー
出生時の性別に違和感はあるが、女性か男性どちらかのみの性別を選ぶこともできない・したくない、といった性自認のあり方…
営業中に車を運転中にスマートフォンに気をとられ交通事故で怪我
労災保険で給付はされるが重過失と考えられ休業補償等の３０％が減額されることになる。…
日本語が通じない外国人労働者の就業規則の周知義務
理解できる言語で説明を行うなどして就業規則を理解させなければ、労働基準法が要求する周知義務を履行したことにならない。…
無断欠勤による解雇除外認定
１４日を越えて無断欠勤し、自宅へ何度連絡しても連絡が取れないため、就業規則の定めにより、懲戒解雇した。ここで何度連絡した…
夜間勤務日に年次有給休暇を取得
夜間勤務手当の支払いはいらない。通常の賃金を支払えば足りる。…
弁明の機会
弁明の機会を与えていなければ如何なる場合にも懲戒処分を行うことができないわけではなく、懲戒処分が社会通念上相当であると認…
タイムカードの不正
単なる手続き違反と違い、給料計算の基礎にもなるものであり、懲戒解雇になることもある。…
就業規則変更に労使で意見が食い違う場合
どうしても理解が得られなければ、一方的に制定することができる…
副業の法定休日の扱い
労働時間については、規定があるが、法定休日については、労働基準法上、副業を行っている場合の取扱いに関する規定はない…
退職代行業者
退職代行業者には、弁護士及び弁護士法人の「代理」とそれ以外の「使者」がある。…
