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新着情報一覧
解雇は取り消せるか
解雇の通告は、労働契約を解除する使用者の意思表示にあたり、労働者に到達した時点で効力が生じ、契約の一般論として解除は撤回…
出向元で労働者が出向先で代表取締役
法人等の代表者又は執行機関たる者の如く、事業関係において使用従属の関係に立たない者は労働者ではない。よって労災保険の適用…
解雇予告期間中に産前６週到来
６週間以内に出産予定の女性が休業せずに就業している場合は解雇制限期間とならない。ただし、行政としては「解雇することのない…
休日の振替
法定休日に半日勤務しても休日の振替を行う場合は１日を単位とし、法定外休日に半日勤務した場合は、半日単位を行える。ただし、…
暴風雨における労災認定
暴風雨等の天災事変は、それ自体としては業務と無関係な自然現象で、労働者が、事業主の支配下にあるか否かに関係なく危険にさら…
通勤途上における飲酒運転その他の道路交通法違反があった場合
事故発生の直接の原因となった行為が、法令上の危険防止に関する規定で罰則の附されているものに違反すると認められる場合に、重…
失業中の不動産投資
多数の部屋の持主だと不動産賃貸業を営なんでいるとされる可能性がる。…
衛生管理者が病気休職
代理者を選任しなければならない。代理者は、有資格者か、有資格者がいない場合は保健衛生の業務に従事している者又は従事した経…
裁判所が付加金の支払いを命じることができる未払金は
① 解雇予告手当を支払わないとき② 休業手当を支払わないとき③ 割増賃金を支払わないとき④ 日単…
時差出勤命令
就業規則に抽象的記載でも良いが、事前周知が必要。また、少なくとも前日の所定労働時間終了以前の予告が求めれれる。…
