実際にはその労働条件で採用するつもりがないのにそれを募集内容にした場合は、虚偽の労働条件を呈示した者として「６か月以下の懲役又は30万円以下の罰金」が適用されることがある。
前の記事
次の記事
2026.3.13
2026.3.12
2026.3.11
2026.3.10
