Loading
メールでお問い合わせ
Twitter
Facebook
HOME
新着情報
アクセス
業務内容
ごあいさつ
河良経営労務管理事務所について
SoRaについて
お問い合わせ
ご相談の流れ
お問い合わせフォーム
新着情報
ホーム
新着情報
複数事業場に雇用される時間外労働(原則)
複数事業場に雇用される時間外労働(原則)
2025.5.22
契約が先か後かで決まり、原則、後契約が割増賃金の支払い義務がある。
前の記事
次の記事
最近の記事
2025.12.16
始末書は強制できるものではありませんので、提出を拒否したことを理由として懲戒処分に課す…
2025.12.15
社員への事実確認し、弁明の機会を与えようとしたが、本人がそれを拒否したような場合、本人…
2025.12.11
定期健康診断を受診しない社員を放置した場合は、会社が安全配慮義務違反として責任を負う可…
2025.12.10
近年、痴漢に関しては、無罪判決が下されるケースもあるため、社員が逮捕当初から一貫して否…
アーカイブ一覧
PAGE TOP