Loading
メールでお問い合わせ
Twitter
Facebook
HOME
新着情報
アクセス
業務内容
ごあいさつ
河良経営労務管理事務所について
SoRaについて
お問い合わせ
ご相談の流れ
お問い合わせフォーム
新着情報
ホーム
新着情報
傷休職期間満了を理由に解雇 実は休職前に長時間労働があった場合
傷休職期間満了を理由に解雇 実は休職前に長時間労働があった場合
2025.2.3
疾病が業務上によるものとした上で、労働基準法第19条違反を理由で解雇無効とした裁判例がある。
前の記事
次の記事
最近の記事
2025.9.11
1・労働日については一勤務として取り扱う2・割増賃金については暦日単位で適用す…
2025.9.9
管理監督する地位も権限もない場合は、懲戒処分できない…
2025.9.8
職業上・業務上に関係ある場合を除き、一律会社に報告する義務はない…
2025.9.3
一般的に休暇とは短い休み、休業とは、長い休み…
アーカイブ一覧
PAGE TOP